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成都硅宝科技股份有限公司

  • 从胜任力的角度看待,据我看来我早已经过了。,仅仅他方缺少接收有利成绩。。洒上说话外贸部的离任出发。,精确程度,凭我的碰见,我自然可以和她谈得晴天。。公司对外贸易做独身高度地根底的阶段。,每年大概有两百万到三百万人。。据传闻,公司的行政机关有大量驳斥。,公司享有以股票上市的公司的名招人。。

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  • 面试官有两个博士学位增加两个小时。,温柔的两个博士的诡计。,无哑场,出路,我左右有本身公司的首要形势。。这两个小时如同浊度他们的公司是多少的公司。,告知我们的公司计划在FUT中向有些人形势开展。,面试就这么款待了。。面试成绩更深受欢迎。,缺少什么特别的,包罗自我绍介、假设理解硅宝科技、我们的为什么来嗨?、怀胎付款等。在颠倒的中,碰见了细想形势。。两位修理比较好。,

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  • 第朝反方向是劳力资源部请求允许你做必然的简略的自我绍介。,劳力资源部对公司和T举行扼要绍介,1V1访谈中礼物了必然的根本成绩。。

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  • 都是英文面试,有两我被拖。,那么相互的翻译机。。经受住,温柔的独身口试。,挺简略的,这不是怎地预备的。,我感触不太舒适的。。

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  • 有两轮面试。,第朝反方向是人事成绩。,首要是问非专业的东西。,你认得那家公司吗?,我们的为什么要距?,老实地答复。。第二轮是专业面试。,研究与开发集中性会在简历上简单的小测验。,谈谈你能做的事实。,完整的拮据罕见。。

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  • 面试审核是话筒通牒。 一面 二面 安排考察 入职,在洒上中,氛围都在把持当选。,虽然是直的经过双方。,在这两方面,执行董事会黾勉给你创造压力。 看一眼你是怎样款待本身的。。

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  • 朝反方向,多人访谈,两轮我面孔;三小时脸。面临两轮,劳力资源部说,这执意我们的所必要的。。再也缺少了。。回去可使用印刷机。,让董事单独面临。,预备了独身星期。,缺少通牒;打话筒给我。,呵呵。

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  • 我一旦洒上过一次。,我觉得很专业。,而是HR如同对我缺少趣味。。我问了你必然的成绩。,不要问专业成绩。,我不赚得他们的渴望的是什么。

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  • 正交的的交流是晴天的。,让我们的在互联网网络先于检查一下公司的教训。,礼物成绩并答复成绩。。那么据我看来赚得你的可容纳若干座位是什么。,你先评价本身吗?。

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  • 我在深圳南山子公司吃光了面试。,面试审核被省略了。。面试完当前,让我等着宣告。。三天后给我打话筒。,打话筒说施恩惠举行第二轮制止。,问说话否批准制止。。两个小时后,他又打话筒来了。,请不要制止。,你可以直的来下班。,但它必要七天的无薪试航期。,(不管到什么程度试航期是什么),这七天缺少付款。。这是违背劳工法的。,我必定不克去。。

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  • 给我一套,这对人太无礼了。,早已快2个小时了。,出路,几句话被收回了。,股票上市的公司很牛吗?,逐一不齿小公司。。

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